各市人力資源社會保障局，省直有關(guān)部門（單位），各高等院校:

為做好中國人事科學(xué)研究院“2024年全國人才與人事研究”論文征集工作，經(jīng)研究，決定在我省范圍內(nèi)組織開展相關(guān)主題研究論文征集，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、論文主題

深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央對人力資源社會保障工作決策部署，聚焦人力資源工作領(lǐng)域重點關(guān)切問題，圍繞“支撐中國式現(xiàn)代化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加強人力資源開發(fā)利用”等重要命題撰寫論文。

二、報送要求及時限

論文應(yīng)緊密圍繞人才與人事研究領(lǐng)域的重點、熱點和難點問題，符合國家法律法規(guī)政策規(guī)定，不存在違法、違紀(jì)或違反學(xué)術(shù)道德情況。論文應(yīng)為作者獨立完成且尚未發(fā)表的作品，符合學(xué)術(shù)規(guī)范，具有科學(xué)性、創(chuàng)新性和實用性（論文撰寫要求詳見附件）。

請各市、各有關(guān)部門（單位）做好論文征集組織工作。每市推薦論文不少于2篇；省直有關(guān)部門（單位）和高等院校可根據(jù)實際情況，組織有關(guān)人員積極參與，并于2024年6月14日前將推薦論文電子版（word格式）以“單位+姓名+論文題目”命名，發(fā)送至省人力資源社會保障科學(xué)研究院。

根據(jù)論文征集情況，將組織專家進(jìn)行審閱，擇優(yōu)推薦至中國人事科學(xué)研究院參加論文評選。中國人事科學(xué)研究院將組織論文評獎和會議交流，選取部分優(yōu)秀論文匯編成冊，公開出版，供人力資源社會保障領(lǐng)域理論和實踐工作者參考。

聯(lián)系人：陳文倩，張杰

電話：0531-51788432，51787586

郵箱：zhjrst@shandong.cn

附件：論文撰寫要求

山東省人力資源和社會保障廳

2024年4月28日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障科學(xué)研究院）

附 件

論文撰寫要求

一、字?jǐn)?shù)要求

論文（含圖表）字?jǐn)?shù)在8000-10000字之間。

二、結(jié)構(gòu)要求

論文應(yīng)包括題目、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和作者簡介。

三、格式要求

1．題目：字體為“黑體”三號加粗居中（不超過20字）。

2．作者署名：位于題目下方居中位置，字體為“楷體”四號加粗，建議不以“課題組”署名，可為獨立作者，也可多位作者聯(lián)合，且作者署名之間空兩格。

3．摘要、關(guān)鍵詞：摘要字?jǐn)?shù)在200-300字左右、關(guān)鍵詞為3-5個，二者字體均為“楷體”小四號。

4．正文：字體為“宋體”小四號，首行縮進(jìn)，行距為1.5倍。一級標(biāo)題“一、二、三、...”加粗；二級標(biāo)題“（一）（二）（三）...”加粗；三級標(biāo)題“1、2、3...”加粗。

5．公式、圖表規(guī)范：若含數(shù)學(xué)公式、圖表，請務(wù)必保證其中的符號、數(shù)字、文字、圖線清晰規(guī)范。圖表請勿使用彩色和陰影背景，并請標(biāo)明名稱和資料來源，表格盡可能采用三線開放式。數(shù)量和單位的使用請參照《中華人民共和國計量法實施細(xì)則》。

6．引用規(guī)范：正文采用腳注、上標(biāo)格式，如“①②③…”務(wù)必確保文中引用與文中腳注一一對應(yīng)，字體為“宋體”五號。

7．參考文獻(xiàn)：按照《信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》（GB/T7714–2015）進(jìn)行文獻(xiàn)引用。“參考文獻(xiàn)”四個字為“宋體”小四號加粗，具體文獻(xiàn)內(nèi)容為“楷體”小四號。

8．作者簡介：包括姓名、單位、職務(wù)、職稱、固定電話、手機號碼、電子郵箱、微信號、郵政編碼、詳細(xì)地址，位于論文尾部，字體為“宋體”小四號。